集团VI设计，企业家都应该知道的事

说起VI可谓历史久远：“图腾”古代的洞穴画和岩画可视为最古老的平面设计。

原始部落的共同信仰、生活方式、图腾标志、服饰打扮和语言习惯，这就是早期部落之间的形象识别。

纵观历史，都带有明确的标识、统一的服装、有特点的建筑、高度认同的理念及形象痕迹。到了现代更是全面推行视觉识别系统，使VI越来越走向成熟阶段。

VI着力于组织整体的塑造，透过视觉识别，能够充分表现企业的经营理念和企业精神、个性特征，使社会公众能够一目了然地了解企业传达的讯息，从而提升企业声誉度和亲和力，达到企业品牌及其产品产生一致的认同感和价值观的目的。

VI能够将企业的精神，品牌的含义，品牌文化等等进行深层次的挖掘与展示，能够将企业很好的推向消费者的视线，从而能够让消费者快速的了解企业认识企业。

同时，以能最大程度帮助企业宣传品牌，也能够让品牌与消费者之间建立一个良好的依赖关系，让消费者认可品牌，并产生一个口碑宣传。

因此，集团的VI设计是十分重要的。

如果一个企业没有VI的存在，说明它的产品与服务毫无个性，消费者对它若即若离，就意味着团队的涣散和低落的士气。

那么长此以往，企业的品牌形象将消失殆尽，在消费者眼中，就会给企业打上只是一个没有灵魂的赚钱机器，而非一个有文化、有责任、有灵魂的长青企业。

集团拥有标准的VI体系，能够带来以下几个明显的好处：

1、首先VI设计具有宣传更加便捷的能力，VI是视觉识别系统的简称，它能够将企业的绝大部分内容进行整合，并实现风格统一，能够为企业宣传品牌提供足够的便利，能够让不可视的部分转化为可视，将企业的理念与文化融合其中，塑造出一个具有排他性的企业形象，为企业的塑造独特的辨识性。

2、其次就是促进企业硬件的发展与管理，为什么会这么说呢？因为在VI设计中难免会出现一些通过图片来展示企业的外在形象，在这一过程中会让消费者产生一个良好印象，也就是第一印象，如此就能够让品牌的工厂硬件在消费者的监督下更加的优质，进而提升企业硬件的发展与管理，能够产生一定的促进作用。

3、VI设计对于企业内部的管理也有着促进作用，在企业的VI设计过程中一个十分重要的内容就是对企业的文化、精神、理念、发展目标等等项目进行一个深度的调研之后才会着手开始设计。从另一方面来看VI设计整合了企业的文化与企业的内容，能够促进企业所有员工包含管理层对于企业文化的吸收与理解，实现无死角的传播。

看完以上概述，相信很多企业家都能够有所感触。企业/集团VI设计至关重要。它不只是一套视觉体系，而是一套可视化、可营销、媒载体的视觉营销工具。

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